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关于迈威

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加入我们，无限可能，等你开创

我们是一个“年轻”+“开放”的团队，公司提供明亮宽敞的办公的环境，花草林立，工作氛围自由快乐。多元的培养模式与广阔的发挥空间，从不缺少让你绽放光芒的舞台，我们期待与你一起共同探索工业通信世界的奥秘，共同领跑未来！

青春别荒废！展现才华，唤醒心中梦想，不将就，做更好的自己！

健全的培训制度及发展计划

我们不仅重视公司高产品质量，更注重公司每一位员工的未来和发展。加入我们，我们将为你提供多种多样的职业培训与进修项目，我们相信活到老学到老。从日常工作到正式培训，你都能受益匪浅。

纵横双通道发展的晋升途径

尊重员工选择的发展方向，协助员工发展是迈威通信公司恪守的信条。迈威通信员工除了在本岗位类别内按照岗位层级晋升外，对于不同岗位类别间，根据员工个人意愿，公司也提供跨类别的发展机会。

全球化的工作机会及视野

公司总部位于国家级高新技术开发区“武汉·中国光谷”，并在全国拥有多处办事处，布局全球的工作地点和多样化的工作机会任你选择。

职位列表

  • 区域销售经理
    薪资：8000-15000元/月
    岗位职责
    岗位要求
    福利待遇
    岗位职责

    1、负责新客户的拓展并深化公司现有客户关系，完成公司指派的销售目标；

    2、负责商务洽谈及合同签订，跟进合同执行，回收货款；

    3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

    岗位要求

    1、热爱销售工作，乐观、皮实、企图心强、学习能力强、有无经验均可；(公司提供完善的培训和晋升体制)

    2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力.应变能力和谈判能力；

    3、具有良好的职业道德，能适应出差。

    福利待遇

    1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
    2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
    3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
    4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
    5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
    6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。

    简历投递邮箱：hr@maiwe.com

    投递简历
  • 大客户经理
    薪资：8000-16000元/月
    岗位职责
    岗位要求
    福利待遇
    岗位职责

    1、协助销售总监负责所在区域的市场开拓与产品销售工作。
    2、与行业大客户保持良好沟通，建立及维护客情关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
    3、根据公司营销战略，积极完成销售量目标，扩大产品市场占有率。

    岗位要求

    1、计算机、网络通信、电子信息等相关专业，大专及以上学历。
    2、2-3年销售经验，有大客户开拓及公关经验，电力、煤矿、工控、储能行业等行业优先。
    3、具有较强的沟通能力和语言表达能力，谈判能力、公关能力；
    4、热爱销售、具有良好的职业道德并能接受出差。

    福利待遇

    1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
    2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
    3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
    4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
    5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
    6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。

    简历投递邮箱：hr@maiwe.com

    投递简历
  • 射频硬件工程师
    薪资：12000-18000元/月
    岗位职责
    岗位要求
    福利待遇
    岗位职责

    1、负责无线路由产品项目射频部分的硬件设计、硬件调试、文档整理等工作；

    2、负责射频器件规划.选型.测试，射频技术关键节点的跟踪和问题解决；

    3、负责无线产品项目的技术跟踪及改进及生产导入工作。

    岗位要求

    1、本科及以上学历，微波通信及电子技术相关专业，二年以上射频开发设计工作经验；

    2、可以独立设计调试整个射频电路，能对pcb射频部分的布局和布线提出指导性意见；

    3、有高通平台无线路由器产品开发经验优先；

    4、熟练使用各种射频测试仪器。

    福利待遇

    1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
    2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
    3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
    4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
    5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
    6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。

    简历投递邮箱：hr@maiwe.com

    投递简历
  • 海外销售经理
    薪资：8000-16000元/月
    岗位职责
    岗位要求
    福利待遇
    岗位职责

    1、负责所辖区域的市场开拓、客户拜访、商务谈判、达成销售目标；

    2、负责当地市场产品，友商及行业信息的收集.整理.分析，反馈并提出有效的市场运作及销售建议。

    岗位要求

    1、本科及以上学历，2年以上海外销售经验，有全球大客户营销工作经验；

    2、具有宏观的行业分析能力，有洞察力.应变能力.领导能力和表达能力，善于学习，执行力强；

    3、具有丰富的海外新市场开拓，商务谈判和海外展会等营销经验；

    4、为人真诚守信，较强事业心，能承受工作目标压力；

    5、有工业通信类产品销售经验优先考虑。

    福利待遇

    1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
    2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
    3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
    4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
    5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
    6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。

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    投递简历
  • 网络推广SEO（海外市场）
    薪资：8000-12000元/月
    岗位职责
    岗位要求
    福利待遇
    岗位职责

    1、负责公司海外独立站的SEO工作，制定全面的谷歌搜索引擎优化策略；

    2、有效挖掘整理网站关键词，建立词表，并制定SEO提升方案；

    3、负责公司网站站内外优化，对关键词布局.网站架构.代码规范等进行优化；

    4、运用各种形式开展外链建设，进行优质的外链合作，提升网站权重；

    5、定期跟踪网站SEO效果，分析竞争网站SEO策略，不断调整自身优化策略，提升引流效果。

    岗位要求

    1、英语四级及以上，熟练的英语读写能力(有能力者可放宽要求)；

    2、2年以上独立站运营推广经验；

    3、了解搜索引擎基本原理，熟悉最新Google算法及排名机制；

    4、熟练使用Google系统(GA.GSC)以及推广工具，具有较好的数据分析能力；

    5、有公司同类相关产品市场(光通信设备&物联网设备)的行业经验优先，或能关注同类相关产品市场定位及竞价排名，为公司营销策略提供参考数据。

    福利待遇

    1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
    2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
    3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
    4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
    5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
    6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。

    简历投递邮箱：hr@maiwe.com

    投递简历
  • 生产计划
    薪资：4500-7000元/月
    岗位职责
    岗位要求
    福利待遇
    岗位职责

    1、负责控制生产进度，协调生产关联单位，依据订单紧急程度及时调整生产作业计划；

    2、负责销售/借用订单处理，做好生产计划.排程.生产订单处理；

    3、受理商务订单产品交期回复，并对回复交期负责，做好生产过程控制；

    4、各种生产数据的收集、整理，及时提交进度信息。

    岗位要求

    1、本科及以上学历，一年以上计划管理或者半年以上同等职务工作经验;

    2、熟悉掌握生产管理.物料管理.成本管理等相关专业知识;

    3、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和执行力。

    福利待遇

    1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
    2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
    3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
    4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
    5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
    6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。

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